в
Лайфхак №4
Министерство иммиграции закручивает гайки!

Лайфхак №4

Ваш план переезда

Получить бесплатно

ответьте на 5 вопросов

Новозеландское правительство резко ужесточило критерии отбора потенциальных иммигрантов в страну...

Министр иммиграции Майкл Вудхаус огласил результаты анализа действующей программы получения резидентских видов на жительство и рассказал о новых правилах, которые будут действовать с 2017 года.

Во-первых, сокращается общее число запланированных разрешений на проживание – с нынешних 90–100 тыс. до 85–95 тыс. за два года (в 2014 году было выдано 43 085 разрешений, в 2015-м уже 52 052).

Во-вторых, сокращается число разрешений для въезда квалифицированных мигрантов с семьями – с 5500 до 2000 в год. Временно приостанавливается выдача видов на жительство родителям таких иммигрантов.

В-третьих, повышается число баллов, необходимых трудовым мигрантам (эта категория получает примерно половину от общего числа разрешений на проживание) для получения вида на жительство – со 140 до 160. Напомним, иммиграционная балльная система позволяет новозеландским властям четко оценивать претендентов на проживание в стране по совокупности параметров:

  • возраст (чем меньше, тем лучше);
  • уровень знания английского языка;
  • опыт работы (чем больше, тем лучше);
  • уровень образования;
  • востребованность данной профессии в стране;
  • заинтересованность конкретных работодателей в данном кандидате

1

Ранее большинство успешных кандидатов как раз набирали от 140 до 160 баллов, теперь же ситуация изменится. При существующей формуле начисления баллов фактически необходимым станет наличие заключенного контракта с работодателем, причем желательно более чем на 12 месяцев, а в идеале – за пределами Окленда.

Наконец, повысятся требования к знанию кандидатом английского языка.

Ультиматум Вудхауса, который был бы принят на ура в Европе, вызвал неоднозначную реакцию в самой Новой Зеландии. Эксперты указывают, что новые правила, быть может, недостаточно продуманы, ибо закроют двери для самых неожиданных категорий: от искусных индийских поваров (азиатская кухня очень популярна в Новой Зеландии) до успешных 50-летних генеральных директоров, всего лишь не имеющих университетского образования. Однако серьезной оппозиции данным планам нет: все понимают, что изменения продиктованы желанием новозеландского правительства получать действительно квалифицированную рабочую силу, не раздувая при этом свои социальные обязательства.

Лайфхак №24

Лайфхак №6